Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-koordinator i detaljhandel
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og organisert HR-koordinator i detaljhandel som kan støtte våre HR-prosesser og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Som HR-koordinator vil du spille en nøkkelrolle i rekruttering, opplæring, personaladministrasjon og etterlevelse av arbeidslovgivning. Du vil samarbeide tett med butikkledere og ansatte for å sikre at HR-praksiser er effektive og i tråd med selskapets verdier og mål.
Dine hovedoppgaver vil inkludere rekruttering og onboarding av nye ansatte, administrasjon av personaldokumenter, håndtering av arbeidskontrakter og oppfølging av ansattes trivsel og utvikling. Du vil også være ansvarlig for å koordinere opplæringsprogrammer, sikre at selskapet overholder gjeldende arbeidslover og støtte ledelsen i HR-relaterte spørsmål.
For å lykkes i denne rollen bør du ha erfaring innen HR, helst innen detaljhandel, og være komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig. Du bør ha gode kommunikasjonsferdigheter, være løsningsorientert og ha en sterk forståelse av HR-prosesser og arbeidsrett. Evnen til å bygge gode relasjoner med ansatte og ledere er avgjørende for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling og karrierevekst. Hvis du brenner for HR og ønsker å bidra til en positiv arbeidskultur i detaljhandelen, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og onboarding av nye ansatte
- Administrasjon av personaldokumenter og arbeidskontrakter
- Koordinering av opplærings- og utviklingsprogrammer
- Sikre etterlevelse av arbeidslovgivning og interne retningslinjer
- Håndtere ansattes spørsmål og bekymringer
- Støtte ledelsen i HR-relaterte saker
- Overvåke og forbedre arbeidsmiljøet
- Administrere lønns- og ytelsesrelaterte oppgaver
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen HR, helst i detaljhandel
- God forståelse av arbeidsrett og HR-prosesser
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Kunnskap om opplærings- og utviklingsprogrammer
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Gode IT-ferdigheter, inkludert HR-systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du fortelle om din erfaring med rekruttering i detaljhandel?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hvilke HR-verktøy og systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du at selskapet overholder arbeidslovgivningen?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret arbeidsmiljøet i en tidligere rolle?
- Hvordan balanserer du flere HR-oppgaver samtidig?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR i detaljhandel?
- Hvordan håndterer du onboarding av nye ansatte?
